انواع مرخصی در قانون کار
یکی از مهم ترین مسائلی که هر کارمند و کارگر مجموعه های دولتی و خصوصی با آن مواجه است، نحوه استفاده از مرخصی های قانون کار و شیوه اجرای آن‌ها است. مرخصی در واقع حق قانونی هر فرد شاغل است که برای وی در ترک کار برای روزهای غیر تعطیل در نظر گرفته شده است.
البته فقط در مورد اشخاصی صدق می کند که به کاری اشتغال دارند و حق بیمه دریافت می نمایند. کسانی که به صورت روزمزد یا ساعتی کار می کنند، مشمول قانون استفاده از مرخصی نمی شوند.دسته ای از افراد هم هستند که به صورت پاره وقت و مشاوره ای با کارفرما توافق کرده اند.
این افراد بسته به تعداد روزهای توافق شده در ماه و این که برای روزهای حضورشان بیمه پرداخت می شود یا خیر هم وضعیت مرخصی متفاوتی خواهند داشت.
گاهی پیش آمده است که افراد برای انجام کاری نیاز ضروری به گرفتن مرخصی دارند اما با مخالفت کارفرمای خود مواجه می‌شوند؛ در حالی که برابر قانون گرفتن مرخصی حق بدیهی و طبیعی هر فرد در طول ایام کار به شمار می‌رود.
برای دیدن ادامه مطلب بر روی لینک کلیک کنید: انواع مرخصی در قانون کار
